Il D.L 139 che all’art 3 prevede alcune integrazioni in materia di verifica del possesso delle certificazioni verdi COVID-19 (Green Pass) nei settori pubblico e privato.

In sintesi il datore di lavoro, per poter garantire un efficace programmazione del lavoro, già da oggi e in qualsiasi momento, potrà chiedere ai propri dipendenti se qualcuno tra loro dal 15 ottobre sarà sprovvisto di Green Pass o se lo avranno o meno anche nei giorni successivi. Il dipendente dovrà solo comunicarne il possesso senza essere tenuto già ad esibirlo. Green Pass che poi ovviamente andrà esibito all’ingresso del lavoro dal 15 ottobre in poi nei modi già ampiamente spiegati.
Questo dovrebbe permettere al datore di lavoro di non trovarsi impreparato all’ultimo momento e poter organizzare giornate lavorative o eventuali turni.

Più in particolare tale disposizione inserisce un nuovo articolo che per approfondimento potete trovare nel D.L. 52/2021

Alleghiamo QUI anche due pagine del Sole 24 ore molto interessanti, con ulteriori informazioni sull’ uso Green Pass nel mondo del lavoro.